بروكسل
أقرت السويد قانوناً جديداً، يسمح للأجداد بطلب إجازة أبوية مدفوعة الأجر، لرعاية أحفادهم لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر من السنة الأولى لولادة الطفل.
وكان البرلمان السويدي، الذي يتألف من 349 عضوا، قد وافق في كانون الأول/ ديسمبر الماضي، على اقتراح الحكومة بشأن تحويل بدل الوالدين.
ويأتي هذا بعد 50 عاماً من تبوؤ الدولة الاسكندنافية الصدارة بوصفها أول دولة في العالم تقدم إجازة أبوية مدفوعة الأجر للآباء وليس فقط الأمهات.
ويمكن للوالدين بموجب القانون، تحويل جزء من بدل إجازة الوالدين “السخي” إلى أجداد الطفل.
ويستطيع الزوجين تحويل 45 يوماً كحد أقصى للآخرين، بينما يمكن للوالد الوحيد تحويل 90 يوماً، وفقا لوكالة التأمين الاجتماعي، وهي وكالة حكومية، تدير نظام التأمين الاجتماعي.
وقامت السويد التي يبلغ عدد سكانها 10 ملايين نسمة، المعروفة بنظام الرعاية الاجتماعية الممول من دافعي الضرائب، على مدى أجيال ببناء مجتمع يتلقى فيه المواطنون الرعاية من المهد إلى اللحد.
ويحق للأب في السويد الحصول على إجازة من العمل عند ولادة طفل له، وتقوم الدولة بدفع إعانة الوالدين لمدة 480 يوماً، أو نحو 16 شهرا، لكل طفل.
ويتم من بين هذه الأيام، حساب التعويض عن 390 يوماً على أساس الدخل الكامل للشخص، بينما يحصل الأشخاص على مبلغ ثابت قدره 180 كرونة (17 دولارا) في التسعين يوما المتبقية.
ويحق للآباء في السويد العمل عدد ساعات أقل حتى يبلغ الطفل 8 سنوات، بينما يمكن لموظفي الحكومة الحصول على هذه الساعات المخفضة حتى بلوغ الطفل 12 عاماً.
